Segundo pesquisa realizada pela Ticket, muitos trabalhadores brasileiros não são atendidos por planos de saúde, sejam corporativos ou pessoais, ou seja, 30% deles não possuem esse tipo de amparo. Os dados, por outro lado, revelaram que 63% deles possuem planos corporativos enquanto 7% assinam pacotes particulares.

A Ticket informa que o maior obstáculo para as empresas é o alto custo desses planos. “Percebemos com este levantamento que há um espaço de não-atendimento de colaboradores de algumas empresas e que o valor gasto com o plano médico é um fator importante na tomada de decisão de contratação“, explica Felipe Gomes, Diretor Geral da Ticket.

45% das empresas de pequeno porte, com até 100 funcionários, dizem que não oferecem convênio médico aos seus colaboradores. Das que oferecem o benefício (55%), 41% apontam que o custo mensal com a contratação da assistência chega a ser de R$ 10 mil, e 11% gastam entre R$ 11 mil a R$ 25 mil por mês. Para médias e grandes empresas que oferecem o convênio, o custo pode chegar a ser até R$ 50 mil.

“O que verificamos é que para as empresas o custeio do plano de saúde dos funcionários cresce e elas passaram a redesenhar seus benefícios para conter custos. Aquelas que não cobravam coparticipação em procedimentos passaram a fazê-lo, por exemplo.“, diz Mariana Dias Lucon, diretora da Consultoria Mercer Marsh Benefícios. Desta forma os custeios podem chegar a uma porcentagem alta de toda a remunareação do empregado, tornando-se caro para ele e para a empresa.
 

FONTE: O Globo.